2014 ÅRS LÖNEFÖRHANDLINGAR KLARA!
Seko Förhandlingsorganisation på SJ - Seko SJ - låter idag meddela att 2014 års löneförhandlingar med SJ om nya löner nu äntligen är klara. Ny lön samt retroaktiv lön från 18 juni, kommer att betalas ut på decemberlönen.Seko SJ meddelar vidare att förhandlingarna har präglats av SJs ovilja att diskutera förbättringar för Sekos medlemmar i kollektivavtalet Spåra-SJ, inte minst när det gäller slutlönen för de med befattningslön.
En viktig fråga som SJ återigen vägrat att föra in i Spåra-SJ är skrivningar om rast och paus. Seko SJ kommer nu återigen att lyfta frågan till kommande förhandlingar på branschnivå, samt att i andra sammanhang på SJ öka fokus på raster och pauser i medlemmarnas dagliga scheman.
Medlemmar med timlönesanställning kommer att få en ny timlön som baseras på den genomsnittliga lönen (GFL) för de som är fastanställda inom sitt område.
De nya befattningslönerna och aktuella nya timlöner samt ytterligare information om årets avtalsrörelse med SJ kommer att presenteras i kommande nummer av tidningen "Seko SJ Nytt", på Seko SJs blogg eller nedan.
Medlemmarna med i-löner kommer att få besked om sin nya lön av sin lönesättande chef.
Seko-anslutnas befattningslöner, grundlönedel fr.o.m. 2014-06-18
SJs anmärkning.Inplacering i lön sker månadsskiftet närmast efter det då angivet villkor är uppfyllt, om inget annat anges under respektive lönetabell.
Tid i yrket med jämförbara arbetsuppgifter hos annan arbetsgivare skall jämställas med år i grundlönesteg.
Parterna är överens om att tid i yrket hos annan arbetsgivare samt arbetslivserfarenhet ska beräknas på följande sätt vid inplacering i lön. Minst 50 procents sysselsättningsgrad räknas som fullt arbetad tid. Vid lägre sysselsättningsgrad räknas den faktiska arbetstiden och tiden får därvid sammanräknas för att komma upp i två års arbetslivserfarenhet. Exempelvis krävs då fyra års arbete på 25 procents sysselsättningsgrad.
Studier, militärtjänstgöring eller liknande räknas inte som arbetslivserfarenhet.
| P1 Tågmästare |
||
| Grundlönedel | Villkor för inplacering | Månadsbelopp |
| P18 | Från P69 (intern rekrytering). | 19 750 |
| P19 | 1 år i P17 / P18. | 23 210 |
| P10 | 2,5 år i P19. | 26 130 |
| P2 Resesäljare |
||
| Grundlönedel | Villkor för inplacering | Månadsbelopp |
| P28 | 18 720 | |
| P29 | 1 år i P28. | 20 530 |
| P20 | 2 år i P29. | 23 435 |
| P3 Fordonsoperatör |
||
| Grundlönedel | Villkor för inplacering | Månadsbelopp |
| P37 | 20 675 | |
| P39 | 1 år i P48. | 24 110 |
| P30 | 1 år i P39. | 27 195 |
| P5 Komfortoperatör |
||
| Grundlönedel | Villkor för inplacering | Månadsbelopp |
| P58 | 18 795 | |
| P59 | 1 år i P58. | 20 185 |
| P50 | 2 år i P59. | 22 355 |
| P6 Tågvärd |
||
| Grundlönedel | Villkor för inplacering | Månadsbelopp |
| P68 | 18 695 | |
| P69 | 1 år i P68. | 20 710 |
| P60 | 2 år i P69. | 23 435 |
| P7 Lokförare |
||
| Grundlönedel | Villkor för inplacering | Månadsbelopp |
| P78 | Under grundutbildningstid. | 15 720 |
| P79 | 27 410 | |
| P70 | Efter två år i yrket. | 31 515 |
Förare från LAN-utbildning eller motsvarande placeras i P 78 vid anställning och kvarstår där i två månader före inplacering i P 79.
Förare som kommer direkt från utbildning och har behörighet att tjänstgöra på egna turer inplaceras dock direkt i P 79. Förare från KY-utbildning placeras i P 79 vid nyrekrytering.
OB-tillägg
OB-tilläggen höjs från och med samma datum till följande belopp:- Enkel OB: 18,50 kr
- Kval. OB: 41,31 kr
- Storhelg: 92,83 kr
Inlägg
